女性の方が転職をする際、はっきりとしたキャリアプランをもって転職活動しますか？
言わずもがなですが、これをもってる、もってないでは転職の成功失敗に大きく左右してくるはずです。

ただ一言でキャリアプランと言われても・・・なんて思われる人も多いと思います。
女性は、結婚、出産、育児、ライフイベントなど、そのときそのときで、柔軟に変更することを求められると思うんです。
結婚もしない、出産もしない、仕事に人生を捧げる、と思ってる方はキャリアプランがはっきりしていないと将来が不安です。
でもこんな考え方をしている女性はごくわずかだと思います。
キャリアプランもその都度で変わる、といったのが女性の特徴ではないんでしょうか？
そのキャリアプランが変わって転職を考える人も少なくないはずです。

とりあえず、結婚して出産するまでという考えで転職を希望する人もいると思います。
それはそれで、キャリアプランになってるんでは？
決してそのような考えだけではすぐ転職という流れにはもっていきづらいとは思いますが、何もないという人より、まだ前向きな考えだと私には思えます。

結婚もまだ考えられない、子供はまだいらない、でも転職はしたい、ではその人の何を見ればいいのかわからなくなりますよね？
何もないって思ってる人は、次はこんな仕事がしたい！と漠然でもいいので考えることが大事なことです。
具体的でなくてもいいです。前向きなことを考えてください。
転職は現状維持の考えでは難しいと思いますから。

出産後も働ける職場探しというのは、女性のみのキャリアプランですよね？
出産して子供がいる人の転職は厳しいだろうなという考えは捨ててください。
出産している人だからこそ知っている、わかることが絶対にあるはずです。
確かに、出産、子育てというのは、仕事面では有利なことではありません。
しかし、出産、子育てとしながら働いているという経験は誰にでもできることではありません。
それを生きがいにやれる自信はその人にしか持ち合わせていないものです。
そんな人を尊敬しない人はいないです。もし尊敬なんてできないなんて人がいるとしたら、私はその人のことを何も尊敬できないと思うからです。